36協定とは必ず会社が労働基準監督署に届け出るものではないのでしょうか？
36協定とは必ず会社が労働基準監督署に届け出るものではないのでしょうか？届け出を出さずに1日8時間、1週40時間を超えても従業員が黙っていれば社労士等から指摘は受けないものでしょうか？
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まともな社労士なら、事業主に、36協定のことを説明するでしょう。
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