今年の1月末に経理事務に転職しました。 簿記2級はありますが未経験

Question

です。
子供が小さいので時短勤務で7.5時間働いて、残業はなしにして頂きありがたい環境です。転職してからも、コロナに家族がかかったり子供の体調不良にとお休みが多くなってしまっても理解があります。

ただ、入社し約半年が経とうとしていますが、私が任せられているのは伝票入力処理と入金消込や売掛管理くらいで、月次決算等にはまだ関わらせてもらえてません。

月に一度はほぼ子供の体調不良でお休みしてるからなんでしょうか。
それかはじめはこんなものでしょうか。

あまり積極的に教えて頂けてない気がしてモヤモヤしています。

質問してもそれは私がわかってるからいいの。で終わってしまうことも多々あります。
なぜそうなるのか、なぜその数字が出るのかなど、根本的に知りたかったり、端的に教えられるだけでは流れがわからないというか。。。

私が求めすぎなのでしょうか。

残業できないし子供の体調でよく休むから、これ以上は子供がもう少し落ち着いてから…とかもあるのかもとか色々思うんですが、
子持ちであることには先輩も同じなので気にしなくていいから！すごく優しい言葉をたくさんかけて下さいますが、仕事のこととなると、コミュニケーションをとるのが難しいというか…
直属の上司とは最低限の会話しかしないものでしょうか。
関わり方も難しいですし、教えて頂くのも難しいです。

まとまりのない文ですが、何かアドバイス頂ければと思います。

自分としては何か知識を入れないと教えてもらうだけてはわからないだろうと経理の実務レベルをあげるためのFASS検定を自主的に勉強しているところです。
ただ、凡ミスも少なくないと自覚もあります。

都度メモを取り同じ質問をしないでいいように、や、
やり終わったら見直しをしてから提出しケアレスミスを失くすように、
そもそもケアレスミスしないよう入力するときも確認しながら、
など、自分もできる限りミスはなくす努力はしているつもりです。

ですが、前職が全くの異業種なので、努力の仕方があっているのかもわかりません。

だから余計にあまり教えてもらえないのか。。。

よろしくお願いします。

Answer 1

会計事務所なんてコミュ障だらけですよ。
焦らなくていいので、一つ一つ時間がかかっても正確に入力してください。

経験が1年になっても何も変わらなければ転職も視野に入れたらいいと思います。
月次が出来る様になれば、その先はそんなに難しい事だらけなんてことはないので。

努力されている事はその事務所では報われないかもしれませんが、どこかで報われる時がくると思います。

向上心は絶やさないでください。
次の事務所で役に立ちます。