男性社員の育休、はっきり言って迷惑だと思いませんか？

Question

男性社員の育休、はっきり言って迷惑だと思いませんか？残された方は仕事が確実に増えます。
だからって変わりもいないし・・・

Answer 1

建前のお話でいうと、
そういうことは言ってはいけません。そういう考えがあるから男性の育休取得が進まないし、ハラスメントの要因になります。仕事量と制度の話は全く別！まぁしかし人員リソースはが外部から一時的に供給する仕組みは会社としてあってもいいかもしれないですね。
とはいってもそう簡単ではないので、負担は自分が育休を取る順番になったときの代わりだとおもって周りが支える、少子化社会の中子育て世帯を支援するという考え方が現実的。

一応本音いっておくと男性女性どちらに対しても以下の様に思っています
クソッタレめ

Answer 2

そんなこと言ってると取り残されますよ。
居ないなりにどうかするのが上司であり、同僚の努力です。

Answer 3

有給休暇と同じ迷惑以前の休暇の事ですから。

Answer 4

休暇を使う人の問題ではなく、仕組みを作る会社の問題です。