パワハラですが 3つの定義がありそのひとつで 職場での地位 優位性を利用している とありますが 派遣社員が社員に対しての…

パワハラですが 3つの定義がありそのひとつで 職場での地位 優位性を利用している とありますが 派遣社員が社員に対しての場合 これは 該当しないと思いますが いかがでしょうか逆なら当てはまると思いますが 派遣社員が1労働者 社員が主任で指導する立場で考えた場合

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ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    優位性を誤解されている方が多いのですが、多くは上司、部下の関係ですが、例えば上司一人に複数の部下が業務上必要のないハラスメントを行えばパワハラです また正社員とパートでも何十年も働いているパートが新入社員に仕事を教えているときに必要のないハラスメントを行えばパワハラです 単に立場ではなく実際に何かあったときにnoと言えない(言い辛い)関係かどうかです そもそも○○ハラスメントというのは言葉の問題でしかなく、必要よない言動で誰かを不快にさせるのがハラスメントです

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