フレックスタイム制についてです。 フレックスタイムで働いたことがなく、賃金がよくわからないので教えてください。

Question

フレックスタイム制についてです。
フレックスタイムで働いたことがなく、賃金がよくわからないので教えてください。①清算時間より少ない実労働だと、提示されている給料より差し引かれやすくなりますか？
②お盆など、そもそも働く日が少ない日は、ものすごく給料が減るのでしょうか？
③清算時間の1ヶ月はおおよそ何時間が相場なのでしょうか。また法律による取り決めはありますか？

Answer 1

① これは就業規則或いは労使協定の確認が第一です。１ヵ月の所定労働時間未満である場合、A賃金控除する B翌月に満たない時間数を加えて働く この２つのどちらかが決められているはずです。
② そういうことも含めて各月の所定労働時間が決められます。
③ 一般には法定労働時間数を上限として、各社の就業規則で決めることになります。

Answer 2

まず考え方として、フレックスタイム制は始業時間と終業時間を変更できるだけで、合計の勤務時間が変わるわけではない。
細かいことは会社で異なるかもしれませんが、
①実労働時間が少ないと、足りない時間により通常勤務の遅刻・欠勤扱い。つまり給料は減る。
②③清算時間は一般的には固定時間ではなく、毎月の通常勤務の出勤日✕定時勤務時間で計算するはず。そのため、通常勤務と勤務時間の合計が変わることはない。