パート雇用契約書を提出していないまま勤務してその後退職となった場合給料の支払いはないですか？ 雇用契約書を提出した…

Question

パート雇用契約書を提出していないまま勤務してその後退職となった場合給料の支払いはないですか？

雇用契約書を提出した際不備があり持ち帰りました。その後提出するのを忘れたまま(持って行っても主任に会わないままだったり居た日に忘れていたりしてそのまま)退職しました。

7月1日から勤務、7月19日で退職です。
今まで45時間は勤務していて1日から全てタイムカードは押しています。

雇用契約書を提出していない事を私だけ気が付いています。
会社は気が付いていないと思います。

この場合(契約書の提出してまいままだと)給料の支払いは無しになってしまうのでしょうか？
もう会社の人間と必要以上の連絡は取りたくないくらい精神的にダメージ受けている状態です。
雇用契約書には時給のことや、支払日、支払い方法、違反があった場合の減給や解雇があることなど書かれています。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

労働契約書のほかに「労働条件通知書」がある筈です。法令によって会社は発行の義務があります。出すのを忘れる会社は多いようですが・・。
つまり契約書がなくとも労働条件は成立しており、給与は支払われます。
実態としては契約書記載の通りの額での支給でしょうね。