転職 給与交渉について 正社員の事務に転職します 求人票では20〜30万、初年度推定年収250〜350万とありまし…

Question

転職 給与交渉について
正社員の事務に転職します
求人票では20〜30万、初年度推定年収250〜350万とありました

私は30代後半、事務経験あり派遣での就業しかなく、派遣先によって変わりましたが年収は350-400万でした

年収は下がるだろうとは思っていますが、250万だと不満です
300万はほしいと伝えても大丈夫でしょうか？？
強気に350万はあり得ないですか？

業務は楽、残業ほぼ無しの職場ぽいです
そう考えると要求しすぎかなぁ…

ご意見頂けると助かります
お願い致します

Answer 1

300万はほしいと伝えても大丈夫でしょうか？？強気に350万はあり得ないですか？

まずは、相手の出方を見ることです。
自分を欲しがっているのか？そうでもないのか？
もし、欲しいと思っているのなら、前職給与同等から考えるはずです。
しかしながら、欲しいと思っているが、同等は無理な場合、打診してきます。

その時が、あなたが自分の意見をいうタイミングです。

もし、前職給与同等から考えていたら、自分から低い給与でいいですよということになってしましますよ。

面接は、駆け引きでもあります。
後手が有利なケースが多いと思いますよ。

Answer 2

はい。伝えるべきでしょう。それで先方の考えと違えば不採用になるでしょうけど、貴方が満足しない転職をする必要はないでしょう

応募先次第でしょう。