年収は同じでも基本給が安くてボーナスが高いのと基本給は高めだけどボーナスがほぼ無いのだったらどちらが良いと思いますか？ …

Question

年収は同じでも基本給が安くてボーナスが高いのと基本給は高めだけどボーナスがほぼ無いのだったらどちらが良いと思いますか？
ちなみにどちらも360～380万くらいです。

Answer 1

前者
会社にとって、業績不振などを理由にボーナスを不支給にすることは容易だが、基本給を下げることは非常に難しい
そのため、基本給が高い方が生活が安定する
また、基本給が高い方が残業代や退職金、公的年金が高くなる

Answer 2

基本給が高い方が良いですよ。退職金も基本給を基準に計算されると思います。ボーナスはいつ減らされるか分かりません。

Answer 3

ボーナス無しで基本給が高い方が断然いいです。
ボーナスは業績次第でゼロとすることも可能です。
基本給は原則として下げることができません。
退職金がある会社ならその跳ね返り額も違ってきます。

Answer 4

ボーナスは会社の都合で下げられるので同じ年収なら基本給が高い方がいいです。