36協定とかいう月分割すると30時間までしか残業代が出ない法律ってな

Question

んのために存在するんですか？
これのせいでめちゃくちゃ損しているんですが最低賃金上げる前に残業時間上限撤廃が先だと思うんですが、財界のお友達の為ですかね？

Answer 1

資本主義国家である以上、国家の経済が最優先です。
国民一人一人の生活も大事ですが、その基盤となるのが国民を雇ってる企業ですよね。企業の利益を効率的に生むために労働者は消費されます。そして給料を与えて経済を回してもらいます。
つまり36は労基法では珍しい、企業の肩を持った制度ですね。

最賃引上げも残業時間の上限撤廃も確かに先行すべきかもしれませんが、それらを実現するには日本に金が少なすぎるんです。

Answer 2

所定の労働時間で効率よく働かないと
賃金が上がらないから