労働賃金（残業代）ついての質問です。 私はリゾートバイトを2週間ほどしています（します）。

Question

労働賃金（残業代）ついての質問です。

私はリゾートバイトを2週間ほどしています（します）。某バイト募集アプリからの応募で採用となったのですが、そこでの説明の際に月に70時間以上残業をしないと給与に1.25倍はされないと言われ、その条件で契約しました。

しかし、かなり多く残業を強いられてるので、残業倍率も欲しいと思っています。

この場合、残業倍率を企業側に請求できるでしょうか？

バイトは未経験だったので、当たり前のことがわからない状況です。
解答よろしくお願いします。

Answer 1

まず、法定の労働時間を知ってください
原則として、1日に8時間、1週間に40時間が限度です
これを超える場合には⽉45時間までになります
越えた分に関しては、通常は無条件で1.25倍の割増賃金が支払われることになります
どんな説明があってもこの条件を守らなければ法令違反です

問題は残響時間を正確に証明出来るかどうかです
タイムレコーダーを使っているのなら、スマホで撮影しておいてください
そうでないのなら、残業時間を自分で記録してください
例えば、業務が始まる前と終わってから、誰かにメールなどで連絡して履歴を残すような形だと証拠能力が高い事になります

それから「月に70時間以上残業をしないと給与に1.25倍はされない」と書いてある文書があれば残しておきましょう
文書がなければ、残業代を請求した際に雇用側が「月に70時間以上残業をしないと給与に1.25倍はされない」という説明を録音しておくといいでしょう

証拠をそろえてから、残業代を法律の通りに支払わない場合には、労働基準監督署に訴えると申し入れれば通常は支払われます
支払われない場合には労働基準監督署に訴えて労基から指導してもらい、支払いを受ける事になります