川崎重工大卒での採用ですが、外国語系大学を卒業する人に技術職の希望は

Question

出せますか？
事務ではなく、技術者になりたいと考えています。 工学系の大学に通った人とは明らかにレベルが違うのは分かります。また、事務で入社後技術に移ること等は可能なのでしょうか？？

現役で働いている方･過去に働いていた方もし知っている方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです、。

補足

実際に文系大学卒で技術者になられた方がいましたらお話聞かせていただきたいです、。

Answer 1

中の人です

レースはこの部署ってのは特にないですが営業でもかかわりますし渉外部とか商品企画部もかかわりますよ！

文系であれば
調達や経理を避ければいつかかかわれる可能性もあります（最近組織改変があったから部署名は間違っているかも、、）

あと商品企画部以外は新卒でもいきなりほりこまれるので熱意を伝えればいいかと

あと文系でも会議のときに こんな形状はどう？などと意見すれば良いアイデアであれば採用されることもあります 一度体験しました

≫二輪は、従来「モーターサイクル＆エンジンカンパニー」だったものが、昨年「カワサキモータース」に分社化しています。
その社長になったのが、東京外国語大学卒の女性で、経歴を見ると、営業、商品企画、マーケティングと渡り歩いています。

これは間違いです 桐野さんはカワサキモータースジャパンという日本向け販社の社長です
日本市場の販売やレース、イベントなどを統括している会社です

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あと文系で技術職になった人は正直みたことないです。ただ調達部とかは図面みたり技術的なこと覚えないとやってけないしそういう面はありますね

なんか大人気ない回答者さんと喧嘩してるけど若いんだから夢を持って！結構この会社はそういう人向かい入れるから頑張ってね！
私も自分が関わったバイクが街で走ってると今でも嬉しくなります

Answer 2

無理です。そもそも事務職と技術職では採用枠が別ですから。

Answer 3

募集要項です。
https://www.khi-saiyo.jp/recruit/newgraduate.html

技術系の募集学部に外国語学部な無く、事務系の募集職種にエンジニア関係はありませんから、無理ですよ。

人事部が採用を仕切る大企業の場合、採用担当は「仕事として、他部署で働く新人の採用を代行している」だけです。

採用担当が育てる訳ではないので、技術系として外国語学部の学生を採用したら、その人を送り込まれた部署が困るんですよ。

そういうイレギュラーが起こりうるのは、中小企業です。大企業ほど仕事が分業化されてないし、面接に出てきた社長を口説ければ、何でもアリですからね。