家人の話ですが、臨検の学校が病院が少ない県でしたので、求人は少なかったです。 少ない求人に応募が殺到するので、高倍率になる。 地元では就職無理と判断して、専門校へ入り直し。 臨床工学技士の養成校に行き、今は大阪で透析をしています。 ダブルライセンスとか言いますが、臨検は無駄な資格でした。
医療費削減に伴い病院経営自体、厳しい状況です。さらにコロナ渦が追い打ちです。(コスト削減を目的とした)機械化による自動化、システム化がどんどん進み、人手がドンドン不要という流れは止まりません。国は【PCRなど機器整備の費用を全額補助】を決めました。(自動化はこれ以上ないという過去回答もありましたが)臨床検査技師が必要な場所が院内からまた一つ減りました。 雇用すれば売上につながるリハ職などとは違い、病院の中で真っ先にリストラの矛先が向くのが検査技師です。「検査室はベネフィットセンターからコストセンターになった」と揶揄されたりもします。 >dmy********さん 2021/9/6 21:45 ・臨床検査技師や医療クラークも、「突然ですが退職することになりました。」とお菓子をもって挨拶にくるんです。うちの病院は、看護師は大量に離職しますが、コメディカルは基本辞めないんです。 というのが出てきています。悪い事に病院の多くが急性期医療を縮小するなど生き残りに必死な状況です。介護医療院ではほとんど検査技師を必要としません。2024年の診療報酬改定が怖いところです。 例えば実際にH14年には診療報酬の大幅なマイナス改定を受けて働く臨床検査技師数は大きく減少しました。人員配置基準だけなので高額な給料を払わなくても新人で事足ります。だから給料はあがりません。上げる必要はありません。下げて退職されても困りません。特に今回のコロナ危機で病院の多くは赤字になりました。最近は、コスト削減目的でブランチ(検査センターに外注)だったところもほとんど院内検査に回帰している from tnmさんという世界です。 こんな話が特殊な事例、脅したいだけであるかどうかはご自身で確かめてください。
病院勤務をお考えでしたら、病院で欠員が出たら経験者を募集する程度なので、簡単ではないですね。 私は検査技師免許は持っていますが、製薬会社で研究職につきました。 退職後も、別の研究所に行ったり、大学院に行って薬学修士をとって、医学部博士課程にも行きました。 いくらでもできることはありますよ。
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