保育士です。 残業を5時間ほどしました。 残業代を申請したところ 園長に「1日2時間までしか出せない」といわれまし…

Question

保育士です。
残業を5時間ほどしました。
残業代を申請したところ
園長に「1日2時間までしか出せない」といわれました。「今日の分(5時間分)は分けて残業代として出す」そうなのですが、法律違反になりますか？
究極もらえるならいいんですけど・・・

後、研修を強制的に受講させられます。
「応募しておいたから」とだけ言われました。
どんな研修内容をみても。時代錯誤な感じのものでした。
受講費は園から出るとは、思うのですが、自身のキャパシティなどを考えると
あまり前向きにはなれず、園長に伝えたのですが「2時間だよ！？」と驚かれました。2時間の感じ方はそれぞれだと思いますが、「それぐらい大丈夫でしょう」みたいな態度をされました。根性がないのはわかっているのですが、やはり納得いかないです。お給与上がればいいのですが、上がる気配も無いですし、重要性も感じません。園長は感じているんでしょうけど
こうした強要はパワハラになったりしませんかね？

Answer 1

「今日の分(5時間分)は分けて残業代として出す」
分けて残業代を支給する事は違法ですが
残業時間の出来る範囲は36協定で締結し届した範囲は違法と扱わない物で
一般的には1日の残業できる限界は2時間以内となっていますから
5時間残業した場合、協定の限界を超えてしまうので
残業の全てが違法となってしまいます
つまり、分けても分けなくても法律違反になってしまうのですよ
（2時間以上やらせるな！と言う事ですけどね）
「残業代が貰えるのなら仕方が無いか」と思った方が無難ですね
「研修を強制的に受講させられます」
これは会社の教育の一貫なので、
貴方だけを対象外にすると、逆に不当となってしまうのですよ
これは個人のキャリアップの機会の提供なので
講習を受けたから賃金が上がる事にはなりませんが
「時代錯誤な感じ」なのは、園長の力量なので仕方がないですね

Answer 2

残業5時間とは、貴方だけですか…？
何をそんなに残ってやっていたのか不思議なのですが…。

Answer 3

公立学校教員は初年度に悉皆で20回以上研修を受けさせられますよ。業務命令なので従うしかないですね。残業代の2時間制限は恐らく違法（？）です。