し 辞めることはやぶさかでない(やぶさか自体意味が分かりづらい)辞めるなら良い方法を探りたいと思う、続けるなら環境改善に努めると言われ ふざけてるとは思いませんが、随分と格好つけた言い回しに感じました。 ふつうは問題点などあるなら改善しましょう!とか 今困ってることなど起きてるのか?という流れになるかとも思うのですが。 日頃からその合わない感性にとても疲れてしまいます。 次々同時進行で仕事をこなさなければならないのに、抜けが多い人と感じてて その上フォローされるのも嫌みたいで面倒なのです。 こういう人はいい人なのでしょうか。私の我慢が足りないのでしょうか。 辞める手続きさえ、もたもたされてこちらがおかしくなるかも知れないです。 理解ができないので、客観的な意見をいただけないでしょうか。
捕捉させてください。 最近はずっと独り言をブツブツ言ったり、机をドンドンしたり 電話は出ない!など、キレる男なのかと感じて正直怖いです。 周りに対しては一見そつがなく、感じよさそうにしていたので しばらくは気付きませんでした。 タイプは女性に好かれそうな風貌なので、ナルシストかも知れません。
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言い方は硬いですが、真っ当なこと言ってますよ。 仕事のできるできないと感性が合わないのは別の話ですし、作業量が多いなら仕方ない部分もあるでしょう。 言ってることはまともでいい人だと思いますよ。
性格云々以前雇われ上司はそんなものです。
実際どんな人か知らないので憶測で回答しますね。 自分に酔うタイプですかね。 悪い人ではないけど、良い人とも違うと思います。良い人に見えるようにしてるとか。 辞めるので良い方法を探ってください。と言ってみたらどうですか?
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