解決済み
人事の仕事をされてる方、教えてください。やたら組合活動が熱狂的だったり、言われたことに反抗する社員、仕事できない社員はやはり僻地に飛ばすものなんですか? うちの人事がそういう気がしていまして、基本的に癖のある方、ああ言えばこう言う的な人が異動してくることが私の職場は多いんです。そのせいか人間関係に疲れてきてしまって、最近私は職場に行くのでさえ、だるさを感じてしまっています。周りの社員も疲れてしまって、仕事を辞めたいと言っている社員もいます。 異動させるのはいいんですけど、その後の周りの社員への影響や健康について、考えたりしないものですか?飛ばすだけ飛ばして、あとは現場に丸投げなんですか?
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窓際営業所とか窓際部門はあります。 そういうところは「全員」問題社員のはずです。 つまり、あなた自身も過去の所業でなんらかの低評価、問題社員とみなされていませんか? まったく覚えがないのであれば、人事に素直に「もっと会社の役にたてるポジションで働きたい」と相談してもいいと思いますよ。
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