27歳女です。 幼稚園教諭をしています。三月末で辞職することを伝えて

Question

います。
幼稚園が色々と経営困難になって減給されたことが、今後の幼稚園の未来が見えなくなり、怖くなったのが一番の理由です。入園する子供が少なくなり、補助金が降りなくなったため、ベテランの先生方はボーナスが半分になりました。
私は基本給21500円の4.2ヶ月分だったところ、3.4ヶ月分に減らされました。急にです。土曜出勤も少しですが増やされ、時間は14時までだったところを17時までに。でも休日手当の2000円はカットされてます。
土曜日に行事があれば月曜日は代休でしたが、普通にあります。運動会と発表会はさすがに代休を設けてもらいました。午前中保育の時も午後はローテーションで担任たちが30分ごとに預りを見てます。15時から預りの先生は来ますが、正直12時から30分ごとなので昼休憩も取れず、十分な休憩がない、仕事にならない。今後もそうなりそうです。
今後も正直厳しくなると言われました。
補助金を頼りにしているので、今後も子供たちが減れば未来は無いのかなと…
または、退園まで進めるような子の対応で上の責任逃れで私に負担がかかっていた事です。
5年働きましたが、今後もこんな対応をされたら正直病みます。ある程度の年数を行ってるので、今後もそのような子の対応があると思ったら、自分はこの職は合ってないのだなと思いました。
本来ならば5月末が辞職の締切だったのですが、もう精神的に来ていたのと、幼稚園の未来がなかったので9月末に伝えました。
そこで考えてる転職先は事務の契約社員です…
この条件からみると、月給は低くなるかもしれませんが、年収で見ると同じぐらいです。
面接時にもう少し月給が欲しいと伝えれるのでしょうか。スキルや経験というのは、「事務の」なんですかね？？
契約社員は正直つかない方が身のためなのでしょうか？
事務をしようと思ってるのですが、どこも休日が低く…思い切って辞めることを伝えましたが、なかなかいい所を見つけれません。悩んでます。

Answer 1

一般事務員正社員で中途採用、前職給与並み、ホワイトぽいところ見てみました
参考です
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