パワハラ 突然の雇用契約変行、 みなし残業に変行、（ほぼ、サービス残
回答（2件）
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辞表を書くだけなら自己都合になります。 残業代を払わない事実を労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！ 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください！ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
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会社が「会社側の都合になる」と考えてくれるなら、素直に会社都合に離職になる内容です。 そうでないなら、ハローワークにて離職理由の変更申請をせねばなりませんが、その場合はお書きになってることの事実をハローワーク側が客観的に確認できるもの、が必要になります。
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