人手不足、社員の高齢化、デジタル対応、法改正など、超多忙でかつ人材不足の経理業務ですから。年齢を考えると就職は問題ないですよ。中小企業と言うよりは、ある程度規模の大きい企業で、定年退職者もしくは高齢化が進んでいる企業の将来の後継者などの募集があったら応募すると良いですよ。定年まであと何年働けるかという視点で採用してくれると思いますよ。
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