新卒1年目女です。不動産の営業です。 とにかく辞めたいという気持ちが強いです。 配属されたら支店の方々はとても優しく、…

Question

新卒1年目女です。不動産の営業です。
とにかく辞めたいという気持ちが強いです。

配属されたら支店の方々はとても優しく、
本当に人に恵まれてるなと思います。辞めたい理由として、電話営業が辛い、社長の方針についていけないという点が大きな理由です。

私は就活する上で営業手法がテレアポではない企業に絞っていました。そのため、今の会社の説明会、面談様々な場面でテレアポじゃないですよね？と確認し、何度も反響営業だから大丈夫だよ。と言われて入社しました。
ですが、入社してみると1日100件電話、または飛び込み営業が基本です。
言ってる事が違うなと思いつつ今までやってきましたが、やはり電話営業、飛び込み営業はきついです。

2つ目の社長の方針についていけないというのは
月に1回社長が支店に訪問して会議を行います。
その会議では営業成績表が配られ下の方にいる方達は
「お前らはいらない」「すぐにでも辞めてもらって構わない」「お前らに払う給料はない」「まだいたんだ」などの言葉をかけ、最終的にはクビにするという感じです。

私は今の会社が初めてなのでこのような事が普通なのでしょうか？
まだ踏ん張って会社にいるべきなのか思い切って辞めてしまうべきなのか悩んでいます。

良い解決策がありましたらよろしくお願いします。

Answer 1

不動産の営業はそんなものです。

来るお客さんを待っているだけでは会社が潰れてしまいます。社員に給与も払えません。

車の営業も、保険の営業も、営業職は売る仕事。結果が全てです。
暗黙のノルマもあります。

営業は本当に向き不向きがあると思います。実績を出せば歩合給もあり、昇給もしますので、やりがいがある仕事でもあります。

質問者様はどうですか。

Answer 2

一般的な会社では普通ではないですが新規営業を行っている会社ではわりと普通なことです。社長上司はきつい分近しい人たちの仲が良くなりますよね。

さすがに入社前にテレアポなしと言っておいてありましたなんて会社は少数ですし拝見した感じではブラックですね

続けていけば慣れていきます。もし契約が取れて昇給やインセンティブが発生したら嬉しくなると思います。
それを粋に感じられるのであれば続けていけるかと。
もしそうでなかった場合は新規営業が向いていないかと。
人と関わることがお好きなのであれば新規営業であればもっと単価の低いものを、またはルート営業などのほうが良いです。

Answer 3

飛び込み営業、電話営業は相手にされないし、キツイですよね。

お辞めになったほうがいいかもしれません。

Answer 4

説明と違うことをやらされている点、
1番のトップがかなりのパワハラ体質な点、
その人が社長に選ばれるという点、
を鑑みると続けてたら鬱病になりそうな要素がありますね。鬱病になると未来が壊されます。
また、改善案を出さないで罵倒するだけの人の下で働いても奴隷のようになるだけです。

まだまだキャリアの軌道修正は効くので今の職は辞めた方が懸命です。