企業で採用・人事に携わっている社会人の方に質問です。大学生の就職活動

Question

において、学歴や資格、そして志望動機も重視されますが、どのようなトピックを「ガクチカ」、すなわち学生時代に力を入れたこととして選んだか企業側の合否選考に影響することはありますか？
大学生の就職活動は学歴フィルターというものがあり、書類選考(エントリーシート)の時点で不採用が決まってしまうケースがある話は色々な方面から聞いたことがあり、また適性検査(SPIなど)の結果も選考に関係してきますが、就活生の学生時代の経験も合否に影響することはありますか？

例えば、これら5人が就活生としてナビサイト(マイナビ2023など)やエージェント(紹介会社)を通じて、企業の採用試験にエントリーした場合、どの学生が内定が貰いやすいと思いますか？
またこのケースでは、どの就活生が
「仕事への意識が高い」
と企業としては評価するでしょうか？

Aさん 女性
ガクチカ：バイト(飲食店・店長経験あり)

Bさん 女性
ガクチカ：卒業論文

Cさん 男性
ガクチカ：コロナ禍をきっかけにフードデリバリー(出前館・Uber Eatsなど)の配達員として稼働(=個人事業主のためバイトではない)

Dさん 女性
ガクチカ：バイト(塾講師)

Eさん 男性
ガクチカ：ゼミでの研究内容について

Answer 1

ガクチカで何をやったかはほとんど採点の対象になりません。
中身の方が1000倍重要です。

Answer 2

ガクチカの「表題部分」だけで判断できる人はいませんよ。