今までは130万以内で雇用保険つけて旦那の扶養内でパートで働いていましたが、10月からの制度がかわってから来年からは …

今までは130万以内で雇用保険つけて旦那の扶養内でパートで働いていましたが、10月からの制度がかわってから来年からは 103万以内か社会保険をつけて、働くか選ぶようにいわれて103万以内だとこれまで10年ほどかけていた雇用保険は消失すると言われました。雇用保険はつけていたいから社会保険をつけて働くのも考えましたが… ダブルワークで雇用保険つけながら130万以内で扶養内で働く方法があると聞いたので詳しく教えていただきたいです。よろしくお願いします。

パート労働条件、給与、残業

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xnb********さん

2022/12/01

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回答（2件）

ダブルワークで〜ですが、私も調べてます… https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000838542.pdf 高齢者は可能なのですがそれ以外は見つからないです…
iq_********さん
2022/12/08
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社会保険加入条件は以下の通りで、全ての条件に該当する契約をした時に加入します。 ①週の所定労働時間が20時間以上 ②期間2ヶ月超またはその見込みがある ③月額が8.8万円以上 (通勤費や残業代は含まない) ④学生以外 ⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している (2024年10月からは51人以上) どれか1つでも該当しなければいいのですが、時給1,012円以上だと週20時間働くと月収条件に該当してしまいます。雇用保険だけに加入して社会保険に加入しないためには、 ①時給1,011円以下で週20時間働く ②社会保険加入者50人以下の企業で週20時間働くという選択肢があります。 ①は時給が1円上がったらアウト、②は加入者数が増えたらアウトですが、②はギリギリのラインでなければ大丈夫でしょう。
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********さん
2022/12/02
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