部下がケアマネジャーの資格を取得し仕事を辞めて年収が下がる会社に転職します。 そこで５年働けば、さらに上位資格を取得で…

Question

部下がケアマネジャーの資格を取得し仕事を辞めて年収が下がる会社に転職します。
そこで５年働けば、さらに上位資格を取得できるそうです。私は介護福祉士止まりですが安定して収入ある働き方の方が良いと思いますが、どう思いますか？

補足

皆さんコメントありがとうございます。
やっぱりそうですよね、ケアマネジャーに希望を抱いてるようでして何とか引き止めてあげたいです。

Answer 1

収入の問題ではないのでしょうね・・。
いずれは主任CMとお考えなのでしょうね。
部下の方の選択です。

私事ですがCMを目指した時期もありましたが障がい福祉の専門職の方向へシフトチェンジしました。

Answer 2

職業選択の自由は保障されています
他人がとやかく言うことではないです
不自由を感じれば、元の職種に戻るでしょう

Answer 3

ケアマネジャーなんて、これから淘汰されていきますよ。

基本的には、ケアマネジャーという立場には何の専門性も無いですからね。

介福の方が、よっぽどやり甲斐や、支援の結果が良くも悪くも直に見えるのでやり甲斐はあるし、これからも給料（処遇改善などで）が上がるかと思いますよ。

その上位資格にしても単に研修を受ければ良いだけの「“主任”ケアマネ」。

言っても民間資格ですからね。

そんなものなので、「うわぁー、凄〜い！」とは全くなりませんね。

Answer 4

こんにちは、わざわざ年収下がる職場で働く？５年経験したらまた資格取得に繋がるけど、あなた様も挑戦してみたら？そんなに資格手当ても変わらないけど、還暦過ぎてケアマネ取得した方も居ますからね。