退職金について質問です。 雇用契約書には、三年以上勤務で退職金ありと、記載があります。

Question

退職金について質問です。
雇用契約書には、三年以上勤務で退職金ありと、記載があります。が、実際、三年以上勤務して退職した同僚は、まだ制度を整えてないからと言われ、退職金を貰えなかまたそうです。
他の同僚も、退職金の有無を確認したところ、こんなのはありにしてるけど、実際ないから。と雇用主から返答をされたそうです。
私は三年以上勤務しており、これからも退職する予定はありません。雇用契約書には退職金ありとなっていますが、10年、20年働いた後に、退職金なんてないよ、と言われらのかと思うと詐欺といいますか、早くに転職すればよかったとなる気がして…。その場合、いざ、三年以上勤務して退職金が出なかった場合、退職金の請求はできるのでしょうか？
それとも、退職金を支払わなくても契約違反にはならないかはと、支払われないものなのでしょうか？
どなたか詳しい方がおられましたら、よろしくお願いいたします。

Answer 1

退職金規程があり、支払い日を過ぎているのに支払いがない等の場合は、労働基準監督署へ相談できます。

賃金の不払いとして扱ってくれる可能性があります。

また、こうした退職金規程がない場合も、契約書に退職金の支払いについて記載されているのであれば、会社に請求できる可能性があります。

今回は、会社に請求しても無駄な可能性が大なので、総合労働相談コーナーに相談するといいと思います
（具体的な労働基準法違反ではないので、監督署より、こっちのコーナーの方がいいです）

行政が間に入って調整してくれる行政ADR（紛争調整委員会）や、労働審判（簡易な裁判のようなもの）を案内してくれます。

（総合労働相談コーナー）
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

（紛争調整委員会）
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/roudou-soudan/3.html

（労働審判）
https://jsite.mhlw.go.jp/gunma-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/roudoushinpan.html