パートでも社会保険に入らなければならないのでしょうか？ 週２０

Question

時間です。

補足

現在、従業員数501人以上の企業が対象とされているパート従業員の社会保険の加入義務が2022年10月以降は「従業員数101人以上」の企業まで拡大されます。2024年10月以降は「従業員数51人以上」の企業まで拡大予定です。

Q
と、改正改正をされてますが、これは従業員数の改正であって、
昔から、「週２０時間以上」という条件は同じなのでしょうか？

Answer 1

原則は「週の所定労働時間および1か月の所定労働日数が常時雇用者（正社員）の4分の3以上」なので、週30時間だと加入対象です。

但し、次の5つの要件を満たす方も加入対象でした。
1.週の所定労働時間が20時間以上
2.雇用期間が1年以上見込まれる
3.賃金の月額が88,000円以上である
4.学生でないこと
5.社会保険の被保険者の総数が常時500人を超える事業所

この5が、2022年10月に
「社会保険の被保険者の総数が常時100人を超える事業所」に変更。
更に2が1年から2ヶ月になってます。

さらに2024年10月より5が
「社会保険の被保険者の総数が常時50人を超える事業所」に変更。

です。

Answer 2

パートで有っても、ある一定の条件を満たすと加入する事になります。

その条件とは次の通りです。お勤め先が101人以上の規模で有る時、次の4要件を全て満たした人が加入対象です。

①継続して2ヶ月以上雇用される見込みである事。
②月88,000円以上の収入が有る事。
③週20時間以上勤務する事。
④学生では無い事。

です。なのでご指摘の週20時間だけだと加入しなくて構いません。

そしてこれらの要件を2ヶ月連続で満たすと、加入対象者だと判定され、翌月から加入する事となります。

Answer 3

最近はそうなってますね。厚生年金に入ってる方が年金は多くもらえますよ。