派遣社員です。現在自動車工場に派遣されていますが、コロナ疑いで熱が出ても出勤しろと派遣会社の営業から言われたので今月いっ…

Question

派遣社員です。現在自動車工場に派遣されていますが、コロナ疑いで熱が出ても出勤しろと派遣会社の営業から言われたので今月いっぱいで辞める予定です。辞める理由は正直にそれを派遣会社に言おうとおもいますが、派遣先にも辞める理由って伝わるんですかね。私からも派遣先の上長には話す機会があるかもしれませんが、それしか言いようがないので…。今更退職理由なんて話しても辞めることに変わりは無いので意外とどうでもいいんですかね理由なんて

(すみませんが中傷や揚げ足取り回答は無視しますのでご了承ください)

Answer 1

派遣先に伝える退職理由は、個人的な判断によって決められます。しかし、退職理由を伝えることで、派遣先に改善点を伝えることができるかもしれません。また、今後同じような問題が起こった場合、派遣先が改善策を取る可能性があります。

ただし、派遣先に退職理由を伝えることが必ずしも意義があるとは限りません。特に、派遣元の会社が異なる場合、派遣先に伝わる可能性が低い場合があります。また、派遣先が改善策を取ることができない場合もあります。

あなたが辞める理由を派遣会社に正直に伝えることで、今後同じような問題が発生した場合に派遣会社が対応することができる可能性があります。また、派遣会社が適切な対応をしなかった場合、問題を改善するための手段として利用できます。

つまり、退職理由を伝えることは、派遣先にとって改善点を伝えることができる可能性がある反面、必ずしも意義があるとは限りません。しかし、派遣会社に対しては正直に伝えることが望ましいです。

Answer 2

派遣先に伝わるかどうかは会社やその人によるのでなんとも言えないですね。
どんな理由を言っても辞めるのが変わらないのであれば、穏便な嘘を理由に辞めた方がいいかなと思います。
退職意思を伝えた後の勤務に支障が出る可能性があるので...