ラクスパートナーズの未経験ITエンジニア採用について。 ラクスパートナーズに未経験でITエンジニアを採用し、3ヶ月間給…

Question

ラクスパートナーズの未経験ITエンジニア採用について。

ラクスパートナーズに未経験でITエンジニアを採用し、3ヶ月間給料を貰いながら研修を行い、後にエンジニアとして配属される中途採用があります。こちら、実際にITエンジニアとして活躍できる人材になれるのでしょうか。

もちろん、各々の努力や習熟度に依るところはあると思いますが、
そもそも給料を貰って研修を受けられる事が、どうも裏があるのではと勘繰ってしまいます。
(不人気のプロジェクト先へ派遣する人材確保のため 等)

完全に私の主観のため、失礼を申し上げているかも知れませんが、実態を知られてる方の意見をお聞きできたらと思います。

Answer 1

>>そもそも給料を貰って研修を受けられる事
数年前まではそれが当たり前でした。現在でも自社やってるのはむしろ高評価です。
最近のプログラミングスクールはそういうった自社で研修するコストを削減する為の闇深い仕組みですから、、

SESなのでどの現場に派遣されるかは運です。辞めたい現場に派遣された時にどれくらい希望が通せるかがポイントだと思います。

そういった企業出身でも良いエンジニアになれる人も大勢います。そういう人の共通点は、まず現場ガチャが当たり(開発経験がつめる、周りのサポートが充実、経験豊富なエンジニアのレビューを受けられる、など)であること。
それと本人の向き不向きです。学生時代勉強が苦ではなかったか、論理的な思考は得意か、そもそもプログラミングが好きか、などである程度自認できると思います。

IT業界は研修で学べるものなんて基礎の基礎で、実務で学んでいくことが大半です。

Answer 2

ご参考
https://anond.hatelabo.jp/20200202213233