同じ企業で、マイナビと中途採用の求人情報(採用情報)を比較した時に、福利厚生の面で差がみられたのですが、なぜなのでしょう…
同じ企業で、マイナビと中途採用の求人情報(採用情報)を比較した時に、福利厚生の面で差がみられたのですが、なぜなのでしょうか。また中途採用の方とでは休みの取り方が変わってくるのでしょうか。例 休日について マイナビ(新卒採用)→週休２日制・祝日... doda(中途採用)→完全週休２日制・祝日...
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恐らくですが、知識のない人事担当が、間違えているだけだと思います。 最終的には、労働明示書や雇用契約書で確認するのが、良いです。 説明や求人と大きく違えば、質問するか、辞退するかで、ないですよ。 ご健闘をお祈りします。
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