有給について質問です。 私は現在パートで働いています。 しかし3月31日で契機満了になり退職します。 4月3日…

Question

有給について質問です。

私は現在パートで働いています。
しかし3月31日で契機満了になり退職します。
4月3日より新しい副業禁止のところで働くことも既に決まりました。そんな中、つい先程社長から「有給あったけど忘れてた」と軽い感じに言われました。
この場合、有給は消化されずに退職ということでしょうか。
納得がいかないので質問させていただきます。

Answer 1

毎月、給料を支給してもらう時に、有給の残り日数は明細に記載されていたはずです。
まさか、給料手渡しだったなんてことないでしょ？

> 契約時にも伝えられておらず、契約書にも書いてなかったので先程初めて知りました

と、ありますが、気にするところでしょう。
これまで、有給は少なからず取って休んだ思いますし、それを何も知らなかったとは、実に信じ難い。

もう辞めることは確定しているのですから、今さら申請方法も何もないでしょう。
電話で『明日と明後日、休みます。』で十分です。

Answer 2

貴女がパート契約の時の有給休暇については、貴女も知ってる必要があります。休暇が残っていても自然消滅です。

Answer 3

明日あさって休めば？