プログラマーをしています。 大勢で開発をしているので他の人の影響もあるため困ったことがあると一旦声を上げるようにしていま…

Question

プログラマーをしています。
大勢で開発をしているので他の人の影響もあるため困ったことがあると一旦声を上げるようにしています。

自分のチームは他の人が困っていても
自分がわからないと放置です。それに比べ他のチームの人は親切に一緒に見てくれます。

本来そこまで一緒に協力してあるべきだなと
仕事もですが心の暖かさというかゆとりも感じて心が楽になりました。

助け合いもできない上司や同僚には少し冷めた感情が湧いてしまいました。

反面教師ですがこんなチームはだめですね。

Answer 1

> 私はそんな無駄な時間は使う必要ないと思ってる。

と言うのが周りに知れてるから助けてくれないんでしょうね。
周りからすればあなたを助ける時間が「無駄な時間」でしょうし。
なぜなら自分で努力しないで他人に頼るばかりの人を助けたら、際限が無いですから。

> トータルでプラスになるかどうかです。

自分で努力して身に付けられる人になってくれる方がトータルでプラスになるでしょうね。
まぁ根拠ありませんけど。

> 自分で調べたほうが身につく根拠がないからねぇ。

他人に頼るばかりが、身につく根拠もないですけど。
しかもずっと頼ってるなら他人の時間をずっと奪ってる事になるから明らかにマイナス。、

Answer 2

厳密に言うと
困っている人を必ず助けることはないです

助けてもいい人かどうか
例えば何もしない人助けることはありません

友人に｢お金に貸して｣
と貸した後日
｢また貸して｣
｢この前も貸したでしょう｣
｢困ってる人を助けるべきでしょ｣
となったときどう思われますか？

そういうようなことじゃないといいですね

自分はちゃんとしてるつもりでも
周囲にはできない人はいます
上司や同僚がそうであるならば
自分ができるようになって思い通りに進むようにしたらいいですよ

Answer 3

度合いによりますね。

前例の無い先進的なことをしているためわからない、というのならアリです。自身のスキルアップにも繋がりますから。

スキル無いが故のことであれば、放置です。自分で調べた方が身につくので。