未経験経理です。会社で衝撃的な事実が判明し、ご飯が喉を通りません。 経理部の私の教育係(入社4年目)が辞めることになり…

Question

未経験経理です。会社で衝撃的な事実が判明し、ご飯が喉を通りません。

経理部の私の教育係(入社4年目)が辞めることになりました。私は4月入社でまだ引き継ぎ途中で、
経理システムが訳がわからない点日次業務もまだ不明点が多い点
月次は通常3ヶ月程度でマスターしていくと思うのですがそれができていない点
経理未経験でありわからないことが出た時にどうすればよいのかわからない点
がまずいです。そして聞ける人がいません。

経理部は自分の他4人います
・取締役▶︎実務的なことはわからない
・課長▶︎経理未経験、分析できる
・教育係のひと▶︎4年目、退職決定
・自分と同じく2ヶ月前入社した未経験者。担当業務が違うため聞いてもわからない

長文ですみませんが
自分がすべきことは何でしょうか。
教育係の人が後２週間ほどくるのでその際の引きつぎですべきことは何でしょうか。
本当にピンチです。よろしくお願いします！

Answer 1

引き継ぎ書は残してくれるんでしょうか。
引き継ぎ書や手順書、マニュアルなどを作ってくれているなら良いですが、、
普通は引き継ぎが必要な仕事なら、後任が困らないように手順書を作成するのが常識的だし、引き継ぎが終わらないなら他の人がかわりに教えるもんです。
教育係の人にLINEや連絡先を聞いておいて、手順書をみても分からなければ連絡しても良いか聞いてみてください。
あとは課長に、今悩んでることや引き継ぎについてどうしたら良いか指示を仰いでみてください。
入ったばかりの新人が困って悩んでるのに、話を聞いてくれなかったりアドバイスも指示も出さないような上司しかいない会社なら、心配になりますね。