森塾のバイトを辞めたいと思っています。 高3の冬、受験が終わり大学進学が決定した後、春季講習からバイトを始めました…

Question

森塾のバイトを辞めたいと思っています。

高3の冬、受験が終わり大学進学が決定した後、春季講習からバイトを始めました。どこも同じようなものだろうと最初は思っていましたが、大学生活が始まり他塾でバイトをしている友人の話を聞いていると、森塾の賃金は安すぎるように感じてきました。(例えば森塾は80分(1コマ)1500円だが、他塾では時給が1500円以上であるなど)また、春季講習や研修でやった内容と、通常期の仕事の内容は異なり、やることが増えたように感じます。

学期ごとに担当の生徒が決まっているので、学期末まではバイトを辞めずに指導を続けた方が生徒的には良いと思います。
しかし、他塾より時給が低いので働けば働くだけ損をしたような気がし、なるべく早く辞めたいと思っています。

遅くとも1学期末(夏)には辞める気でいるのですが、それよりも早く辞めることは可能でしょうか？そうした場合、何かトラブル(人間関係ではなく法的な)に繋がることはありますか？

Answer 1

こんばんは
同じく森塾でバイトをしています。
確かに賃金や安いとは思いますが、昇級すれば上がります。(ほんと上までいかないと誤差だけど)

あとは森塾はインセンティブ制度を取っており、生徒側のテストの点が上がったなら、ボーナスが貰えます。私はそれで毎学期普段の給料とは別に4万前後貰っているので、先生側の技量では他の塾よりも稼げるようにはなってはいます。私は新人の頃からこんな感じで給料を頂いているので苦ではないのですが、ボーナスがほとんど貰えない先生もいるのでその人たちは大変だと思います。

オペレーションについては、最初は大変だと思いますが、慣れれば問題なく行くと思います。メンターの人がついているはずなのでその人やスタッフに相談を繰り返していけば大丈夫です。
他の塾はどうかは知りませんが、森塾では教材が用意されており、難易度も難しくないので解説なんて喋るだけなんで、数ヶ月もすれば脳死で授業できると思います。
他の塾では、自分で教材をつくったり、生徒側が持ってきた教材を初見で解かなければいけないということが有り得ます。そこは友人にその辺を聞いてみて自分に合うのはどっちか比べるといいと思います。

それは置いといて、辞めるタイミングですが、1学期が終わるまでは辞めれないと思います…
システムとして、この先生が、あの生徒を何曜日の何限に担当するというように決まっています。質問者さんの代わりが見つかればすぐに辞めることはできると思います。今から今学期末まで代わりをやってくれるような先生が入れば問題ないんじゃないですかね……
今コマができたばっかだと思うので、今なら間に合うと思います。辞めるとしたら辞めると言った月終わりには辞めれるとは思います。5、6月ぐらいになるともう手遅れな気がします。今学期分は頑張ってください。

なにせ相談してみないことには分からないと思います…

法的な手段を取られるかはどうかは分かりませんが、森塾って結構でかい企業だからなんかしたら裁判とかでも負けそうな印象があります。
あとは生徒の親御さんが絡んできたらもう勝てなそうですね…

それよりも、今あなたが持っている生徒の人生の主導権をあなたが持っているということは自覚しておいて下さい。あなたが定期テストの点数を決め、あなたが成績を決めます。あなたが決めた成績で生徒は受験をします。あなたが関わったことで、結果が良かろうが悪かろうが、生徒の人生が変わるのです。

少なくとも今担当した生徒は私たちにお金を払い、私たちは安くてもお金を貰っているので、その分は責任をもって、成績をあげるということで還元していくべきだと私は思います。せめて一学期分は時給の安さには目を瞑って、1度関わってしまった生徒の成績をあげることはすべきだと思います。それよりも損した気持ちが強いって言うなら辞めればいいと思います。

時給がいいからで塾講師をやる分にはいいと思いますが、私たちは授業を生徒に「させて頂く」側です。その責任を忘れない様に塾講師をやって欲しいと思います。

Answer 2

森塾バイトをしているものです。
校舎によって異なるかと思いますが、原則その学期は辞めないことがマナーと言いますか、決まりになっていると思います。
学期末を待たず辞めることは、生徒さんだけでなく周りに迷惑がかかるので、最後まで責任をもってやっていたたきたいです。先生がやめたあとは、その分のコマ誰かほかの先生が行かなくてはなりません。先生方の予定もありますので、ぜひ頑張ってみてください。
早くやめることに対して、法的なことには繋がりませんが、
時給の問題でやめるのはいかがかと思います。そして、森塾は講習と通常期で何の仕事内容が変わったのか分かりませんが、あまりやることが増えるようなシステムになっていませんので、ご安心を。

Answer 3

退職希望日の約1ヶ月程度前からの打診で双方の合意の上で辞められますよ。

今から退職の相談して最短では5月末で辞められるかと。

ちなみに、シフトはどういった形式なんですか？
場合によっては【いま、出ているシフトをもって辞めさせてください】ともできるかな？と。