パートに正社員並みの労働を強いる会社ってどうなんですか？

Question

パートに正社員並みの労働を強いる会社ってどうなんですか？そういう会社に限って「パートと違って正社員には責任がある」とか言ってきますけどそんなの結局怒られて終わり、もしくはボーナスが少し減って終わり、その程度のものじゃないですか
パートもミスしたら怒られるしその上ボーナスなんてないのに何故正社員並みの労働を強いられないといけないんですか？おかしくないですかね？？？
だからといって給料以上の仕事はしないって姿勢で仕事して手を抜こうものならこちらが悪者扱い…
ただでさえボーナス含まなくても正社員より安い給料で働いてるのにパートを酷使するだけして気に入らないなら使い捨てみたいな扱いほんとどうかと思うんですけどどうなんですかね？？？
そしてこういう質問すると決まって「自分の意思でそこで働いてるんだから文句言うな」だの「文句あるなら転職しろ」だの言ってくる人いますがそういう問題じゃない、質問の趣旨ズラしてくるなよって話ですよねほんと

Answer 1

お給料があまりにも違うのに、正社員並みの責任だなんて、クソくらえですわ。
時給分のお仕事をすればいいだけ。それ以上もそれ以下の仕事をしないのが大事です。

Answer 2

私もパート歴が長かったのでお気持ちはわかるのですけれど
与えられた仕事の責任については正社員もパートも同様の雇用条件だと思います。
時に残業や理不尽な内容の仕事に頭を抱え、質問者様のような気持ちになることも理解はできますけれど、だからといって手を抜くなど勝手に匙加減をするのはいかがなものかと。
言葉は悪いですが仰る『使い捨て』という発想は、自身の仕事へ対する姿勢だと思いますので、正社員を望むならその発想を捨てて努力し続けることが大切ですし、パートとしてなら休暇を多く貰うなど正社員にはないメリットを増やすことに重きを置いて、労働の内容に不満を持たないようにしていきたいですね。

Answer 3

＞パートに正社員並みの労働を強いる会社ってどうなんですか？

パートタイム労働にはは正規雇用の労働者と比べて、労働強度や求められる質が落ちるというという意味はありません。あくまでも雇用契約の携帯が違うだけです。
なのでごく当たり前のことだと思います。

労働条件が気に入らないならそこをやめて別のところを探せばいいだけかと思います。

Answer 4

であれば正社員になれば良いだけの話だよねほんと。