36協定を結んでいると、法律上下記の「2日」は「休日」としてカウントされますか? 1日 20:00〜30:00(翌朝…

Question

36協定を結んでいると、法律上下記の「2日」は「休日」としてカウントされますか?

1日 20:00〜30:00(翌朝6時)
2日 休み
3日9:00〜20:00

無知ですみません。時間的には退勤〜次の出勤まで27時間あるので休みなのでしょうか...?

Answer 1

順序を逆にします。

労基法上、休日とは暦日の０時から２４時間継続して労務提供義務から開放された日をいいます。ですので、ご例示の「２日」を休日扱いできません。

次に「２日」を含む週（日曜から土曜）において他に休日の設定がなく、「２日」を休日としてある場合、３６協定締結労基署届出した協定枠内であれば、

その「２日」の０時から６時までを法定休日労働とし、３割５分増し以上の休日割増賃金を支払うことで、適法となります。