24卒就活生です。 企業側も1人を採用し辞退されるだけでもお金がかかるのでなるべくそのリスクを回避したいのです。「もし内定を今後出したらうちに確実に入社してくれるか」の確認面談だと思いますね。最終選考の参加者も熱意ある学生だけを残し内定を出した全員に確実に承諾して貰うためでしょう。最終面接に残るだけでも有望性高い学生で、面接官も位が非常に高くなりますから辞退されることが無いように予め対策しているのだと思います。
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