新卒でアクセンチュアSEと日立製作所SEなら、 どちらを選びますか？ アクセンチュアであれば、給料の面 日立製作所であ…

Question

新卒でアクセンチュアSEと日立製作所SEなら、
どちらを選びますか？

アクセンチュアであれば、給料の面
日立製作所であれば雇用安定性の面

があげられると思います。SE経験のある方から回答頂けると幸いです。
よろしくお願いします。

補足

あえて日立製作所SEを選ぶ理由があるとすればどのようなものがありますか？

Answer 1

いまどき安定雇用って無いと思いますよ。というのはさておき、

両方のSEと一緒に仕事したことがありますが、

前者は給与相応の働きが求められます。当然ですね。採用される人の多くは旧帝大や早慶がほとんどで優秀なので、それ以下のレベルの大学の場合は肉体労働とか小間使いとしてブラック並みに働く必要があります。まぁ待遇面が良いのでブラックではないのでしょうけど。

後者は担当が事細かく別れていますし、責任も分散しています。打合せとかでこちらは数人しか出席しないのに、あちらは10人くらいずらずらら。。と出ます。
仕事は堅実かつ確実ですが、おそらく責任ある範囲の仕事ができるにはかなりキャリアアップが必要なんだと思います。

Answer 2

両社仕事で関わったことがあります。ACNはここ10年くらいでだいぶ雰囲気が変わったようですので最近はわかりません。以前はコンサルにSEが詰められる会社でした。日立は下請けビジネスが徹底していました。案件によるのかもしれませんが、日立プロパーが実質1人もいない案件を見たことがあります。

ですのでガツガツやりたい（やらざるを得ない）ならACN、粛々とやりたいなら日立かなというイメージです。

給与面で言うと日立は昔は薄給で有名でしたが最近は改善しているようです。

私が選ぶなら日立かなとは思います。ACNは業界で生き抜く自信がついてから転職してもいいと思います。

Answer 3

＞日立製作所であれば雇用安定性の面

今どき雇用安定性なんて無いに等しいからメリットにはならない。

Answer 4

その2社はまるっきり方向性の違う企業だと思いますけど、本当にその2社が比較対象なんですか？
あなたが選ぶ立場にあるという前提ですが、やりたいことや働き方と合致するかどうか、それだけでは。