新卒で東北の会社に就職した者です。 22歳女です。 実家は関東なのですが、唯一内定を頂けそうなところが東北支社の…

Question

新卒で東北の会社に就職した者です。
22歳女です。

実家は関東なのですが、唯一内定を頂けそうなところが東北支社の可能性もある所だったので、実家を出て東北で一人暮らしをしています。4月は毎日定時で帰れて楽しく仕事が出来ていたと思います。
しかし、5月に入りどんどん色々なことを任され定時で帰れなくなりました。
（それでもまだ全て先輩のWチェックをしてからメールしたり電話したりしています。）

残業代も事前に申請した分しか出ず、ミーティングが長引いたり予定よりタスクに時間がかかって遅くなった分はサービス残業です、、、。
残業を申請する時にも上司と10〜15分ほど話し合いが必要で、残業を申請するのに30分は時間がかかっています。

そんな会社だからか毎日ストレスがすごく、胃炎や過呼吸になってしまいます。
実家を出てまでやりたい仕事をしているので辞めるのも怖くなんとか続けたいと思ってましたが、先日大きなミスをしてしまいそこから頑張ろうという気持ちがなくなってしまいました。
両親や友人も私の心身を心配して帰ってきなと言ってくれています。
手続き等も必要だと思うので来月末で退職を考えております。

長くなってしまいましたが、
・私の決断は間違っていなかったか？もし間違っていたらどうするべきなのか
・残り期間を頑張るためのエール、3ヶ月で辞めてしまって転職活動はやはり難しいのか？

こちらを回答いただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

慣れない環境ではじめての社会人ということで、大変な状況かと思います。厳しい見方と、エールと、双方の視点からということで。

まず、仕事というのは楽しいだけのものではなく、４月楽しかったのはまだまだ「お客様」扱いだったからだと思います。しかし、金を払ってサービスを受けつづけてきた22年間から、今度は金をもらってサービスする側が中心になるので、真逆の立場になるわけです。そこで今までのような種類の楽しさを期待していたら、ギャップが大きく苦しむのは必然です。新社会人というのは、人生のほぼすべてを「お客様」として過ごし、学生として頂上まできたあとで、いきなり社会人の底辺になることなので、そうした心の準備、覚悟ができておらず、苦しむケースが多く見受けられます。自分はもっと厚遇されるべきだ、というお客様的な自己評価の高さが、抜けきらないわけです。
残業のあつかいというのは結構むずかしく、たとえば仕事のできない新人が長く働くと、できる人より多くのお金をもらえることにもなるので、残業は申請すれば出るわけですし、ほんとうに不当な扱いなのかは、客観的にも見てみる必要はあるかと思います。
また、大きなミスといいますが、それはあなたが大きいと思っているだけで、じつはそこまでのミスではないのではないでしょうか。ほんとうの大きいミスというのは、会社が傾くくらいの大損害をだすとか、そういうレベルと思いますが、そうした客観性が失われているようにも感じます。これも、自己評価の高さがじつは原因で、わたしはこんなミスをする人間ではない、と思っているからショックもあるのですが、３ヶ月の人間などその程度と思えば、また気の持ちようも変わるかもしれません。会社がきついというより、あなた自身の価値観が、自分を苦しめている側面もあるかもしれません。

辞めるのは辞めるとしても、あなたがストレスを感じているのが、「その会社」だからなのか、一人暮らしだからか、社会人という属性自体なのか、そのあたりも見つめてみるとよいと思います。決断が間違っているかどうかは、だれにもわかりませんので、正しいか正しくないかではなく、自分で決めたかどうかで判断するほかないと思います。自分で決めたのなら、あとで後悔しても自分で飲み込んでいくしかないですし、自分として生きるとはそういうものです。気になっているのは、あなたは両親や友人の、そこある意味で甘い、身内のことばに、依存してしまっているところがあるようにも感じる点です。それらの人たちがあなたの人生の責任を追ってくれることはないですし、負わせてはいけないものですので、つらさを吐露するのはいいとしても、判断はあくまで自分でするのが今後のためかと思います。

３ヶ月でやめること自体、なんの問題もありません。ただ、次の面接で、やめた理由は問われると思うので、採用する側からみて納得性の高い理由を、うそではなくきちんと言えるかというのは、あると思います。22歳なら第二新卒扱いですし、一年二年遅れても、浪人した人などと同年齢なわけですから、気に病むことはありません。世の中には、40、50で会社から放り出されて、仕事を探す人もいるのですから、22なら、無敵みたいなものです。どんな決断をするにせよ、これからもずっと社会人はつづくので、客観的に状況をみつめる目と、自分の心の声をきく耳、そして自分で判断する覚悟を、養っていっていただければと思います。ご健闘をお祈りします。

Answer 2

是非もありませんよ。
メンタルと身体傷めつけてまで仕事やるもんではありません、親御さんの元で就職活動なさるとイイと思います、そうね、、サービス残業がひどくて辞めたってのは立派な理由になると思います。
前を向いて次に向かって下さい。

Answer 3

正解不正解なんてそもそもないです。体が一番です。会社は何も保証してくれません。

中途採用面接している立場から見ると、積極性、責任感、協調性、対人スキルなどの社会人適応力を重視することが多いです。
今回の仕事の経験の中での成功、失敗体験から何を学んだか振り返ってください。それが次の一歩のヒントになるかもしれません。

自分のペースで成長すれば良いので焦る必要はありません。
自分を過大評価せず、身の丈で生きる方が穏やかに過ごせます。
失敗体験や挫折した経験が自分だけでなく、今後の後輩指導にも役立つかもしれません。
仕事って器用に出来すぎる人も厄介なんですよね。

↓お時間のある時に聞き流してください。
落ち込まない思考法 明石家さんま(10分)
https://youtu.be/eoqYWP7PMAE

Answer 4

間違っていません。
人間は体が資本です。
体を壊してまで仕事をするのは逆に非効率ですし意味がありません。
そしてそういった環境を当然と思っている会社はいずれ破綻します。
残り期間は、力を入れ過ぎず抜過ぎず、普通に頑張れば問題ありません。
何か嫌な事を言われてもどうせもう二度と会わないと割り切りスルーしましょう。
転職活動も何も心配することはありません。
面接では無難な返答をしてれば良いのです。

今まで良く頑張りましたね。
自分をしっかり労ってやってください。
次は良い職場に巡り合えることをお祈りしてます。