会社のPCネットワーク上にある人事部のフォルダが社内に公開されていました。 管理者がきちんとアクセス権を設定していなか…

Question

会社のPCネットワーク上にある人事部のフォルダが社内に公開されていました。
管理者がきちんとアクセス権を設定していなかったようです。
もう、何年も前からだと思います。この中に、私の名前のフォルダがあり、私の待遇についての問い合わせ文書や、パワハラの相談メール、家庭環境、雇用契約書、待遇についての文書がたくさんありました。
社員全員の待遇、人事査定などもありました。

他の人に知られたくない事や、また私のあることないこと、悪口もかいてありました。

これは名誉毀損になりますか？

Answer 1

名誉毀損の場合は、「故意であること」が必要かと思います。
原因が管理者の落ち度だとしたら、名誉毀損には該当しない可能性が高いんじゃないでしょうか。

どちらかという、個人情報を適切に管理していなかった部分で訴えていくことになる気がします。
安全管理措置義務や従業員に対する監督義務などの方が、訴えやすいんじゃないかと思います。

Answer 2

証拠取りました？