派遣会社に登録しています。 四月末に派遣先で色々あり、やめたい旨を伝えました？(規則で三十日前となっていたため)

Question

派遣会社に登録しています。
四月末に派遣先で色々あり、やめたい旨を伝えました？(規則で三十日前となっていたため)その後、何度か面談があり、一度は契約期間まででなくても大丈夫と言う流れになりましたが、先々週の面談で五月ここまでこれたのだから六月末までいけるでしょうと言われ、空気に耐えきれず頷いてしまいました。
でももうメンタルが限界でやめたいです。
六月末まで続く気がしません。

退職代行など使用すればやめられるでしょうか？
メンタル弱いし、学生気分が抜けないと言われてもしょうがないと思います。それでもここにあと1ヶ月いて精神がこれ以上疲弊する前に逃げ出したいです。

Answer 1

請負業務を行うのが派遣社員なので
業務ができないならたとえ契約期間といえどもメンタルがもたないので辞める！
とはっきり派遣会社に伝えること。

有給があるなら退職日と合わせて使うこと。

いつまでに辞めたいのかはっきりして申し出てください。自分のことなので責任もって対応しましょう。

ずるずる伸ばして働かせた方が派遣会社にもお金が落ちるのですがそこを伸ばし伸ばしに使うのはだめな派遣会社の典型です。

その後の派遣登録も解除する旨お話しした方があなたのためだと思います。

しっかり伝えること。

Answer 2

大丈夫。私は6末までの契約でしたが、耐えられず明日はもう行けませんと話し退職しました。、
1か月無理したらメンタルやられて身体もおかしくなると思ったからです。
ちょうど境目です。
きちんと判断して、何より身体を一番に考えてください。

Answer 3

我慢をする必要はありません。
やめたいならやめちゃえばいいんですよ。ポンっとね

Answer 4

派遣の場合、原則、有期雇用期間を満了しなければ辞められません。契約前にあらかじめ契約の期間を定めて契約しているので基本的には途中で退職(契約の破棄)はできないものというのが法律的な考えなのです。

途中でやめた場合、契約不履行という話になってきますが、それは契約前に言われていた仕事内容と実際の仕事内容が大幅に違っているとかいう話になります。もしくは、精神科などに通院していてドクターストップがかかったとかですね。しかしながら、こういった場合でも、派遣会社に対して貴方が損害賠償の責任を負わなければならない場合がありますので注意してください。

というのも、派遣会社が派遣先から契約金を貰うのが、数カ月分を一括して前払いで貰っているみたいな話で、貴方の実績に応じて月々の支払いをしているわけではないからです。貴方だけであればいいですが、今後の取引が白紙になったりと会社間の話は一筋縄でないかないことが多いです。

そう言うので、貴方が途中で辞めれば、派遣会社は派遣先から契約不履行で訴えられて損害賠償という流れもあったりします。そうなると、そのしわ寄せが貴方のところにも及んでくると言う感じです。自分であれば満了まで我慢します。