仕事を教えている先輩の言動について。

Question

仕事を教えている先輩の言動について。私は30代半ばの一般企業(工場)の社員なのですが、現在中途で入社してきた2つ程年上の先輩に仕事を教えています。しかし、業務内容を説明していると「ふ〜ん」と言われる事があります。私としてはそれが教えてもらう態度かよ、と思いイライラっとしますがとりあえず「ふ〜ん」の件に関しては触れずに淡々と説明しています。
他にも私は割とせっかちな方で無駄な事をしたくないので効率良く行動したい派なのですが、その方はマイペースの為とてもゆっくりしています。現場に出て説明する際も私はスタスタ言って説明する場で待っているのですがその人はノロノロと後からやってきます。そして「せっかちって言われません？」と言われました。ブチギレそうでしたが我慢しました。私としては教えてもらう立場なら指導者を待たせるのではなく後ろに急いでついていくのが常識だろと思ってしまうのですが、いちいちプリプリ言うのもなんだかな〜と思って色々と見て見ぬふりをしています。
仕事に関してはメモもとっているしマイペースなりに一生懸命やっている様には感じるのですが、たまに「ふ〜ん」という言葉が出たりするので、マジで教えてもらう立場としてどうなの？と感じる事が多々あります。私の方が年下なのでまぁしょうがないかな〜とも感じていますが、実際どう感じますか？？あまりそういう環境で仕事してこなかったのかな〜とも思います。
もっと色々ズバズバ言って良いのでしょうか？あまり言いまくっていると私も止まらなくなりそうなので我慢しています。

Answer 1

仕事を教えるというのは、有限であって永遠ではありませんので我慢されてはいかがでしょうか。その人の態度や言動が評価されるのはそれからなのですから。貴方は事務的に今を乗り切ればそれで良いのではありませんか。その人にも多少のプライドがありその様な態度になるのでしょう。人間とはその様なもので複雑です。貴方が思ったように言えば角が立ち雰囲気も悪くなることでしょう。我慢するのは嫌なことですが、独り立ちしてからの評価がその答えを出してくれることでしょう。それまでの辛抱です。その様なことでいちいち頭にきていたのではこの先思いやられますよ。貴方も開き直りです。

Answer 2

年上・年下の上下ではなく、他人に物を教えるのは、相手の立場になって、今あなたが仕事の話しているのは自分なりで、聞く相手が理解しやすく話せているか、いま一度下がって考えるべきと思います。仕事の内容はすぐに理解できるものではなく、マニアルに基づいて説明してあげたら如何かな。