新卒で退職を考えています。 理由は色々ありますが居心地の悪さが最近気になっています。

Question

新卒で退職を考えています。
理由は色々ありますが居心地の悪さが最近気になっています。いい人たちも多いんですが、年が同じ先輩に挨拶を返してもらえないとか、お局さんに良いように使われてる感があるとか、年功序列厳守な感じが嫌になってきました。仕事もExcelをけっこう使えるようになったので一般職の入力メインの仕事では物足りなくなってきたし、古い体質の建設会社なのでお菓子を配ったりするのが仕事とされてるのも入社後に知って後悔しています。

退職するのは私の中で決定しているので問題はいつ辞めるかです。
半年勤めるべきなのは理解していますが前に書いたように挨拶返してもらえないとか、同じ一般職からの扱いがなんとなく冷たくて最近毎日重い気分で通っています。
なので1日でも早く退職したいです。
7月上旬に上司に伝えて、8月いっぱいで辞めるのはどうだと思いますか？大体8月ごろに一般職の募集が始まると思うので時期も悪くないと思いますが、意見をお聞かせください。

補足

一般職の募集は私が受けるのではなく後任の選考のことを指しています。
一応補足です。

Answer 1

新卒で何ができるかわかりませんが、あなたはどんな仕事ならやれるんですか。

Answer 2

後任の選考の事を考えるは、間違いです。

私しの一番後悔していることが、退職を延ばしたことです。一か月前退職願を出したら有給はその間に消化しましょう。ごねてると思われ、次に転職するだろう複数の会社に課長が私の悪口を。

その事実は半年後に友人に聞かされました。業界に私の悪口が広まったんです。

規模の大きい会社に転職したので、影響はありませんが。

Answer 3

辞めるのは次の職場が見つかってからです。
なので、いつ辞めるかではなく、いつ新しい職場に入るかを中心に考えてください。

間違っても先に辞めることはないように。

ちなみに9月から11月は転職シーズンです。
この時期から始めれば丁度いいかもですね。
ちなみに3ヶ月でやめようが1年で辞めようがどちらもスキルの面は期待されません。

第二新卒のカードを切れるので、辞めるの確定なら早ければ早いほうがいい。
そして、自分勝手に新しい職場を探すのではなく、しっかりと転職サイトを使いましょう。

そしてエージェントと新しい可能性を模索しましょう。1度や2度の転職は昨今普通です。
焦らず将来を見据えた計画を。

Answer 4

シンプルに、今の仕事を『職歴』として武器にしたいのか否か、です。

経歴に書きこんで価値があるのは、3年程度の勤続は必要でしょうね。
1年程度なら大して評価される事も無いです。

逆に、入ってから分かったこんな嫌な所、という部分を面接官に説明しきる自信があるのなら1日でも早く離職すべきですね。
ただ、この期間に学んだ、身に着けたスキルは職務経験として認めてもらえないため、『僕何も知らないんです』というスタンスを維持する必要は有ります。