仕事での福利厚生についての質問。

Question

仕事での福利厚生についての質問。私は難病(潰瘍性大腸炎)を患っています。この難病というものはいつ再発するかわからないので完治という概念はないのですが、一旦今は治ってるよねという状態を寛解と言います。そして私も今寛解の状態です。

ここから質問なのですが、就活でこの病気を隠して仮に就職が決まったあと、働くうちに再発したら福利厚生は受けられますか？

現在は寛解しているため、就活や業務も基本的にはこなせると思います。また、就活に時に持病を公表する義務はありません。

これらの理由から、持病を隠して就活しようと思っています。

もちろん持病を言った方が良いのは分かりますが、それが理由で落とされかねないので、隠してどうにか滑り込みたいです。

滑り込めた場合勝ち逃げ的な感じで、再発しても福利厚生を受けられますか？

回答よろしくお願いします！

Answer 1

福利厚生って例えば有給休暇や社宅、通勤手当などなど沢山ありますが、それとあなたの健康状態はあまり関係なく社員として活用することができます。

健康保険制度か何かと勘違いされてませんか？こちらも大丈夫ですよ。

健康診断もたぶんあると思いますが
形式上のものなので、現時点で寛解されてるなら間違いなく通ります。

では。