時短勤務中の残業代の計算について、詳しい方教えてください。 現在時短勤務中で通常より基本給が下がっています。

Question

時短勤務中の残業代の計算について、詳しい方教えてください。
現在時短勤務中で通常より基本給が下がっています。6時間勤務の契約のため、通常の労働時間の8時間までの残業は倍率が付かず所定内時間給で計算され、その後の残業は1.25倍になるということは理解しています。

ここで時給換算する場合についてなのですが、仮に本給が20万だとしたら、下記の計算方法になると人事から説明されました。

所定内時給：本給200,000÷160h(月の平均就業時間)＝1,250円

割増時給：本給200,000÷160h(月の平均就業時間)×1.25(割増分)＝1,562円

平均就業時間160hというのは時短勤務でない通常勤務の人たちの労働時間です。

1日6時間の契約なのに、残業代の計算だけ通常の人達の時間で割られるということに納得いかないのですが、これは問題がないのでしょうか。。

事情があり時短勤務させて頂いている身なので波風立てたくないのですが、同じ仕事をしてるのに単価が下がっていて正直もやもやしています。

もしこういうものなら受け入れて気持ちを切り替えようと思っていますが・・・分かる方がいましたら教えてください。

Answer 1

時短ということは、本当は8時間が定時なのででしょう。

だとしたら8時間×20日/月=月160時間で計算するべしでしょう。

Answer 2

本給というのが６時間勤務でもらう基本給でしょうから、会社の計算がおかしいです。
当然、時給が下がることはあってはいけません。