フルタイムのパートをしている者です 先日雇用契約書を会社と交わしたのですが、入社時期が同じでほぼ同じ仕事をしている同僚…

Question

フルタイムのパートをしている者です
先日雇用契約書を会社と交わしたのですが、入社時期が同じでほぼ同じ仕事をしている同僚が入社時から自分より基本給が高いことが分かりました会社に同僚と同じ賃金にしてほしいと言いたいのですが、これは同一賃金同一労働の観点から言えますか？また雇用契約書を交わしたばかりですが、契約変更はできるのでしょうか？

Answer 1

立場が同じフルタイムパートなら同一労働同一賃金は適用されないので、同じ入社時期、同じ仕事で何故給料が違うのか合理的な理由を説明してもらい納得いかなければ改善してもらうという事になるかと思いますが、必ずしも変えてもらえるとは限らないので、その場合は給料が低い分同じ仕事はしなくていいと会社が判断した事になるので、質問者様の働き方を見直せばいいと思います。

Answer 2

その同僚も同じフルタイムであれば、同一労働同一賃金の比較対象になりません。あくまで正社員と非正規社員、あるいは派遣社員と派遣先正社員が比較対象ですね。

Answer 3

推測ですが、年齢、資格の有無、学歴、家族構成等で差が出ているかも知れないですね。

Answer 4

無理ですね