私は、21歳で現在新卒から一年ちょっと家具の製造工場で正社員で働いています。 しかし給料が低く、年間休日105日し…

Question

私は、21歳で現在新卒から一年ちょっと家具の製造工場で正社員で働いています。

しかし給料が低く、年間休日105日しかないので、転職を考えています。そして、CADを使った事務か、CADオペレーターに興味があり、未経験歓迎の求人に15社くらい応募して、面接したのですが、やはり、4月で未経験新卒を取ったので未経験者歓迎だとしても経験者や資格取得者を優遇して取ると面接官の方も仰っていて全て落ちてしまいました。

なんとかしてCADの知識をつけて転職したいのてすがこの場合、私としては、今の仕事を退職してから六ヶ月くらいハローワークで無料で勉強、資格取得をしたいと考えています。

しかし、母は六ヶ月以上無職になるくらいなら高いお金を出しても、今の仕事を続けながらCADのスクールに通うべきだと言っています。

ちなみに貯金は250万程あります

どっちのほうがいいでしょうか？
また、ハローワークやスクールに通い、資格取得をしても転職できるのでしょうか？

たくさんのアドバイスお願いします。

Answer 1

絶対に職業訓練校。
民間CADスクールなら授業料だけで100万取られても不思議じゃない内容の半年間の訓練がほとんど無料で必要なのは数千円のテキスト代だけ
無事終了したらその時はハロワが就職を斡旋してくれるだろう。
例
https://www3.jeed.go.jp/chiba/poly/kyushoku/kikaicad2020.html
https://www3.jeed.go.jp/saitama/poly/kyushoku/index.html

毎年の受け入れ人数は決まっているので、今の会社を自己都合で退職する前に、まずは職業訓練を申し込んで受講が決まってからにしよう。決まってから退職すればよい。

何処の県でも似たようなコースがあるはずだ。

つい最近は大阪でキャンセルが出た欠員を募集していた

Answer 2

いきなり夢を潰すようで悪いですけど他の人も言うように建築系ならよっぽど大手でもない限り待遇に大差なんてないですよ。
大手でもブラックなのは全然あるので…。
給料面では上がったり下がったり変わると思いますけどCAD使った建築関係なら施工管理みたいな事させられる可能性もあるしそうなると年間休日100日どころの話じゃなくなる場合も十分ある。
一週間家に帰ってませんとかね。

Answer 3

そこらのパソコンスクールに通ったとしても転職の手助けしてくれるわけも無いし、きちんとしたスキルも身につかない。結局使えないことも無いけど・・・止まり。転職を希望するのならハローワークの職業訓練の方が正しい選択です。
ま、建築系の会社に再就職したら、結局さして待遇変わらないと思うけどね。