女性が入社した後産休、育休とれるようになる時期は会社ごとにそれぞれ決

Question

められているんですか？
転職したいですが来年か再来年には子供が欲しいので教えて欲しいです

Answer 1

産休は法律で決まっていますので入社すぐでもOKです、育休は労務協定を結んでいるところ（雇用から１年未満では育休取得できない）と定めている会社では、育休の申し出時点で雇用から１年経過している必要があります。 ただ、育休取得と育児休業給付金の受給条件は別なので、入社から12ヶ月働く前に産休に入ると育児休業給付金の条件を満たせない可能性があります（前職があって雇用保険の被保険者期間が通算できれば可能）

Answer 2

どんな会社にも
「社内規定」と言う物があります。

そこで規定されていますよ！