美容師の歩合制給料のミスについての相談です。 先月の売り上げとの差額があり、給与明細の歩合給が先月と全く同じ金額を給与…

Question

美容師の歩合制給料のミスについての相談です。
先月の売り上げとの差額があり、給与明細の歩合給が先月と全く同じ金額を給与として頂きました。この場合、給与計算ミスとして扱われると思いますが、どのように伝えればいいでしょうか？

以前にも別の社員にも同じことがあり、売上がその月よりも多いはずなのに場合は先月と同じということがありました。

社長には昔からの知り合いというのもあり、拾ってくれたという恩がありますが、最近の社員への扱いが雑な感じがして不信感を覚えだしてます。
あまり伝えたくはないのですが、金銭問題となると、今後のこともあるので伝えた方が良いと考えています。

動揺してて誤字脱字が多いとは思いますが、失礼のない文章を教えてください。

Answer 1

当然間違いは伝えましょう

社長とはいえ人間間違いはあります
故意ではないにしろ、間違いは伝えるべきでしょう

先月と今月の給与計算で私の計算したところと違いが出てしまったのですが
もう一度確認していただけないでしょうか

と、こんなかんじでいかがでしょうか？

Answer 2

自分で計算したものを紙に書いてわたし、私の計算だとこうなるんですが、いかがでしょうかと給与明細もみせる。