はい変わります。以前まさにその仕事でした。エージェントとクライアントにも仲が良かったり信頼関係が強固なものであったり逆もしかりで反りの合わない人もいます。つまりクライアントが転職者の希望する会社だった場合エージェントがそのクライアントと良好な関係であれば推せば採用にもっていきやすいというのは実際あります。但しエージェント側もクライアントと良好な関係を今後も維持する為にはアンマッチな転職者を送り込みたくはない訳です。なのでエージェントによって採否は変わりますが転職者のスキルや適性をしっかり見定めてからというのが前提です。転職者はその一回ですが我々はその先もクライアントとの付き合いがありますので。自身のスキルと適性を見極めないと結局また退職となる方が多いですよ。
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