有給休暇について 従業員3人ほどの少ない企業です。 お盆前に仕事が落ち着くため、有給申請をしたいと 考えているのですが…

Question

有給休暇について

従業員3人ほどの少ない企業です。
お盆前に仕事が落ち着くため、有給申請をしたいと
考えているのですが社長に言いずらいです。もう1人の先輩には、休みの日を伝え、全然取りな！という感じだったため、あとは社長に伝えなければなりません。社長は休みの日も仕事をする人です。

また、口頭で伝えるためとても緊張しています。
有給取得することは当然の権利だから！！と頭でわかっていてもすごく言いずらいです。

最善の伝え方がわかりません、、。
よろしければ伝え方を教えていただきたいです。
帰る際に伝えようと思っています。

Answer 1

お仕事でメールとかは遣っていないのでしょうか？
もし使っているようなら、先にメールでも連絡しておくと良いと思います。
そうしておけば記録にもなりますし、相手が知っていると思えば話しやすくなるんじゃないでしょうか。

また、社長と従業員はそもそもの扱いが違います。
（社長には残業や有給休暇というものがありません）
なので、社長が休みの日に働くことと、従業員が休日に働くことは違うと考えておいた方が良いでしょう。

Answer 2

これまでに有給を使ったことはありませんか？

他の方達は使っていますか？

Answer 3

一人で言いづらかったら先輩に協力してもらってください。
うまくアシストしてくれると思います。