休職かすぐ転職か。 転職のタイミングに悩んでます35歳です モラハ

Question

ラ、パワハラが多く
手取り12万です
最近出勤ができず休んだり
家から出られないくらい心臓がドクドクいったり何もしてないのに涙が出たり
口癖が早く帰りたいか死にたいのどちらかです
家事、食事も殆どできず
あんなに綺麗にしてた部屋もぐちゃぐちゃ。
日課にしてた運動も全くできなくなりました

自分って何、って感じです。
会社のデスクに座る自分を考えただけで
ぞっとしてます
同僚も上司の顔も見たくないです

上司の目を盗み就業規則を読んだところ
休職中に基準内給与から本給30%を引いた額が
支給される云々と書いてありました
12万手取りなので8万4千円がくるって
事ですかね？それとも色々引かれてもっと少ない
ですか？？

8万ぽっちじゃ正直、家賃やら光熱費やらの
支払いでぶっ飛んでいきます
こんなの目当てになんかしないで
転職活動開始するべきでしょうか（今もいろいろ
エントリーシート作ったりはしてます）

暗い事ばかり考えてしまって
煮詰まってます
どうかご経験のある方などから
また自分とは違った視点で
アドバイスいただきたいです
宜しくお願いいたします

実家に帰る、は無理なのでご留意下さい。
親とは離縁してます。

Answer 1

とりあえず医者に行く。診断書で休職する。でいいと思う。休職中に転職活動すれば良い。

当面は貯蓄を切り崩して、乗り切りましょう。
心の病気は、一生患うので早期治療が先決です。
まずは心を治してください。

Answer 2

転職、休職する前に、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

状況にもよりますが、あなたの場合少し休んでから新しい環境に行く方が良いように思います。
私なら数ヶ月休職し、復帰せずに転職します。
メンタル不調と診断されれば休んでも傷病手当なども貰えるケースもあると思いますので、その辺を調べて天秤にかけるのもありだと思います。

Answer 4

休職てその職場に在籍するてことですよ。
電話もかかってきますし、私ならすぐにでも辞めます。

もっと、あなたに合った職場はありますから一旦リセットしましょう。