介護職や医療従事者の方、アドバイスいただきたいです。 介護職をしています。 昨年1年は育休だったので、幸いコ…

Question

介護職や医療従事者の方、アドバイスいただきたいです。

介護職をしています。
昨年1年は育休だったので、幸いコロナ対策が大変だった時は現場から離れていました。コロナが5類になってから、下の子の育休が明け数ヶ月働いていますが、このたび職場の定期的な抗原検査で私が無症状で陽性になりました。
2日前の検査では陰性でした。
家族も念のため検査したところ、下の子だけが陽性、発熱はなく陽性判明後少し咳が出ています。

職場に報告したところ、子供の保育園でコロナが流行ってたのか、症状はなかったのか等聞かれ、おそらく子供から移ったのを防げなかったことを責められています。

子供も発熱があったらその都度抗原検査をしていましたし、保育園も5類になって以降は感染者が出た情報は逐一報告がないので、流行っていたのかも把握できておらず、これ以上防ぎようがないのが現状です。

うちの職場のコロナ対策が過剰なのか、5類になっても利用者家族が感染したら利用者本人も利用停止、職員自身の感染時出勤停止になるのは仕方ないですが、家族の感染時本人が陰性でもしばらく出勤停止になります。
職場命令の出勤停止なのに特別休暇等はないので有給を使わされます。

今回定期的に抗原検査していても、こうして無症状で感染していたこと、気付かず出勤もしていたので利用者さんに移したり職場にも迷惑かけてしまい辛いです。
今後も予防するとしたら、もっと定期的に子供も自分も検査するしかないのか...
ただ子供の検査も、私が介護職でなければしなくて良いことだったのでこれからもしないといけないのが可哀想で。

子供にも利用者さんや職場にも迷惑かけるので、子供が小さい間はもう介護職を続けていくのがしんどくなりました。

福祉の仕事は好きなので、福祉には携わりたいです(求人が見つかるかは別にして社会福祉士は持っています)。介護職以外だと直接利用者さんと密に関わらないので働きやすいのかとも思います。

どこの職場もコロナが5類になって以降も介護職や医療職はこんなものでしょうか？
ご意見ください。

Answer 1

厳しいところは多いかと思います。
ですが、社会福祉士を持っているのになんだかもったいないですね。
社会福祉士で求人を探してみてはどうですか？
友人は、何回か転職してますけど、すぐ決まってますよ。

Answer 2

今現在自分の地域では第8波くらいのペースで増えている途中です。お恥ずかしいことに職員からで施設内の一部で感染者でました。ぶっちゃけると症状は高い熱くらいですぐひいて、いうほど重症化はしないなと勝手に感じています。ただし感染力は強力です。

そんな状況を実際に目の当たりにして、施設で今だに神経質になるのは無理はないと思うところです。
たしかに第5類になったしで休業補償は会社がしろがルールでしょうけど、そんな体力は中小の企業にはないです。まぁ補償したところで人件費予算内でやりくりするだけ、賞与なりがけずられて補償分は働いている人たちが被ることになるでしょう。

小さい子ども関係なく外に出る家族がいれば一定の感染は仕方ないです。症状、自覚症状があるなか無視して持ち込んだりしたら別ですけど会社もやむ得ない事情は理解しつつ、職員ばかりのせいにしない、感染で自主的な休みを責めない、そういう空気づくりくらいは醸成しないとでしょうね。

うちの自治体では週2回の職員スクリーニング用抗原検査キットが配布されています。そういうのを活用するなどでしょうね。あまり個人に負担はさせられないと思います。